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El ERE de Villalba ya se encuentra en la Dirección General de Trabajo
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JUAN NADIE
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SOBRE LOS DESPIDOS DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA
Cuando el equipo gobernante del Ayuntamiento quiere despedir a un total de 70 trabajadores (55 laborales y 15 funcionarios), tenemos que tener en cuenta lo que cobran los 25 miembros de la Corporación y los 5 cargos de confianza que ha contratado.
Como podemos comprobar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 18 de Agosto (Pág. 78 y 79) y de 7 de octubre (Pág. 120 y 121) los miembros de la corporación cobran anualmente un total de 958.286,87 €, a lo que hay que añadir el coste de seguridad social de 22 concejales. Los cinco cargos de confianza tienen un coste de 177.900 € (más cotizaciones de la seguridad social) En total suman 1.136.186,87 €, más citizaciones de la Seguridad Social, lo que supone mucho más de 200 millones de las antiguas pesetas. Con este dinero se pueden pagar a más de 40 trabajadores con un sueldo medio.
Para más INRI cinco concejales del PSOE que estaban en la anterior Corporación en el equipo gobernante, responsables en gran parte de la situación económica actual del Ayuntamiento, cobran entre los cinco 133.000 euros brutos anuales más el coste de su alta en la seguridad social.
En estos tiempos de “crisis económica” provocada por los especuladores financieros y por los gobernantes que han gastado más de lo que han ingresado; lo que necesitamos son políticos que ya estén jubilados en su trabajo o que quieran trabajar políticamente después de su jornada laboral para ahorrar costes a los Ayuntamientos y para que no sean los trabajadores los que paguen la crisis que no han provocado. Añoramos aquellos tiempos en que los políticos trabajaban para defender unos ideales y no para mantener un estatus económico.
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Luis Hernandez Peña
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Horas "gratis" son las muchas que mis compañer@s y yo hemos pasado y pasamos en la biblioteca y en casa, trabajando por dar un mejor servicio. Fuera de nuestro horario laboral, fuera de nuestras responsabilidades y mucho más allá de la formación exigida para el puesto que desempeñamos.
¿Sabe cuánto ha costado al ayuntamiento la web de la biblioteca? ¿Y el catálogo online donde los usuarios pueden comprobar la disponibilidad de un libro? ¿Y el sistema de renovación de préstamos a traves de Internet? ¿Y el software que gestiona el acceso a las salas multimedia? ¿Y aquél con el que se imprimen los tejuelos? ¿Y eso otro con el que se confeccionan las estadísticas de obligada entrega a la Comunidad de Madrid?.
Pues todo ese software ha sido desarrollado por nosotros gratis, en nuestro tiempo libre, con nuestros conocimientos profesionales (de otras profesiones evidentemente) e incluso con nuestro dinero para pagar licencias de compiladores y de alojamiento web.
Eso son horas gratis.
Luis Hernández Peña
Tecnico Auxiliar de Biblioteca.
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funcionario
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Muy desafortunada la columna de El Faro firmada por la periodista Arancha Ortega, la cual antes de plasmar una noticia debería , como buena profesional, que se supone que es, contrastarla, antes de escribir hay que saber de qué se está hablando. El Acuerdo de eficacia limitada a que hace mención fue impuesto a todos los funcionarios tanto interinos como de carrera, sin dejarnos ninguna opción a no adherirnos, - la gran mayoría no estaba de acuerdo - no fue así para los laborales, que sí pudieron escoger su adhesión o no.
En la hora “gratis” impuesta por este Acuerdo que hacemos de menos para irnos de "compras navideñas", nos vamos a casa, lamentablemente no podemos salir de compras ya hemos visto como nuestros salarios se han ido reduciendo de forma paulatina.
Ahora bien, si esta columna tiene como fin desprestigiar a los empleados públicos ante todos los vecinos de Collado Villalba, creo que lo ha conseguido.
Pregunten a quiénes redactaron y consensuaron con el anterior gobierno ese Acuerdo porqué motivos lo hicieron.
Creo que una gran mayoría de funcionarios de este Ayuntamiento darían su hora “gratis de compras navideñas” y si hiciera falta muchas más para poder salir adelante de esta debacle en la que el anterior Gobierno por su mala gestión y su sindicato de cabecera nos han metido.
Difícil de entender también el porqué de incluir estos comentarios del Acuerdo de eficacia limitada en la misma columna que el comunicado del ERE que se hizo ayer en rueda de prensa. Uno no justifica lo otro, y el ERE, que ya de por sí es muy doloroso para todos, no tiene nada que ver con el desprestigio que se está haciendo de nuestro colectivo de cara a nuestros vecinos.
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