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Formación para empleados públicos en Madrid

La Comunidad de Madrid incrementa un 17% la formación para sus empleados públicos
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La Comunidad de Madrid incrementa un 17% la formación para sus empleados públicos

El nuevo centro de formación busca mejorar las competencias y el desempeño de los empleados públicos en la Comunidad de Madrid

viernes 22 de noviembre de 2024, 19:24h

La Comunidad de Madrid ha incrementado en un 17,5% los cursos de formación para empleados públicos este año, alcanzando un total de 1.000 cursos. Esto ha permitido que 42.708 trabajadores participen en estos programas, lo que representa un aumento del 11% respecto al año anterior. La consejera de Economía, Rocío Albert, destacó la importancia de estas iniciativas para mejorar el desempeño laboral y optimizar la movilidad y promoción dentro de la Administración pública. El nuevo centro de formación, ubicado en la capital, cuenta con modernas instalaciones diseñadas para facilitar el aprendizaje y la innovación en los servicios públicos.

La Comunidad de Madrid ha incrementado en un 17,5% el número de cursos de formación dirigidos a empleados públicos durante este año, alcanzando la cifra de 1.000 programas disponibles. Este aumento ha permitido que un total de 42.708 trabajadores participen en alguno de los itinerarios formativos ofrecidos por el organismo, lo que representa un 11% más en comparación con el año anterior.

Nuevas instalaciones para la formación

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, inauguró hoy un nuevo centro destinado a la capacitación de empleados públicos. Durante su visita, Albert destacó que esta iniciativa es una clara muestra del compromiso del Gobierno regional con el talento y la calidad en los servicios públicos.

"Este centro ofrece un entorno óptimo para el aprendizaje y el desarrollo de competencias clave", afirmó la consejera. Su objetivo es que la formación esté estrechamente vinculada a la mejora del desempeño laboral y facilite los procesos de movilidad y promoción dentro de la Administración pública.

Instalaciones modernas y funcionales

Sitio en la calle Agustín de Foxá, el nuevo centro cuenta con siete aulas amplias y modernas, así como salas específicas para tribunales de lectura. Estas instalaciones están diseñadas para mejorar la organización y separar las actividades formativas de los procesos de selección. Además, se han incorporado pizarras electrónicas que fomentan un aprendizaje interactivo e integran metodologías innovadoras.

Durante su recorrido, Albert conversó con profesionales que asistían a cursos selectivos para inspectores de Hacienda, subrayando que este nuevo espacio refuerza "la modernización, innovación y excelencia" en la Administración pública.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
17,5% Aumento en los cursos de formación para empleados públicos
1000 Total de cursos ofrecidos
42,708 Número de trabajadores que han participado
11% Aumento en el número de participantes respecto al año anterior

FAQS

¿Qué porcentaje ha aumentado la formación para empleados públicos en la Comunidad de Madrid?

La Comunidad de Madrid ha aumentado este año un 17,5% los cursos de formación para empleados públicos.

¿Cuántos trabajadores han participado en los cursos de formación?

42.708 trabajadores han participado en uno de los itinerarios que ofrece este organismo, lo que representa un 11% más de personas que el año anterior.

¿Dónde se encuentra el nuevo centro de formación para empleados públicos?

El nuevo centro de formación está ubicado en la calle Agustín de Foxá en la capital de la Comunidad de Madrid.

¿Qué instalaciones tiene el nuevo centro de formación?

El centro cuenta con siete aulas amplias y modernas, salas exclusivas para tribunales de lectura, pizarras electrónicas y espacios diseñados para mejorar la organización y separar actividades formativas y procesos de selección.

¿Cuál es el objetivo de esta formación según la consejera Rocío Albert?

El objetivo es que la formación esté directamente ligada a la mejora del desempeño en los puestos de trabajo y optimizar los procesos de movilidad y promoción mediante itinerarios diseñados específicamente para cubrir las necesidades reales de la Administración.

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