Las nuevas incorporaciones forman parte de la oferta de empleo público, aprobada en 2022, tras más de quince años sin incorporaciones. Con ella, además de los TAG, se han incorporado ya una treintena de nuevos empleados en diferentes departamentos.
Los Técnicos de Administración General se incorporan a los departamentos de Contratación, Personal y Secretaría, tras la finalización de las pruebas selectivas de acceso. El objetivo es acelerar los procesos para la gestión de los expedientes y la mejorar en los tiempos de resolución de los mismos.
Guadarrama ha incorporado una treintena de empleados desde enero
El Ayuntamiento de Guadarrama inició ya en enero la contratación de una treintena de nuevos empleados para cubrir las plazas disponibles en diferentes departamentos. En total, han sido, una treintena de trabajadores en diferentes servicios municipales a través de bolsas de empleo y concursos públicos puestos en marcha desde la concejalía de Personal.
Incorporaciones que persiguen el objetivo de mejorar los servicios municipales que arrastraban deficiencias de personal, por la falta de aprobación de presupuestos, que permanecían prorrogados y sin adaptarse a las necesidades reales de personal desde 2008.
A través de proceso selectivo se ha incorporado como funcionaria una técnico de Medio Ambiente. En breve está previsto, además, la incorporación de 14 nuevos auxiliares administrativos que, en septiembre, deberán superar la última de las pruebas de selección.
Dentro de las posibilidades de contratación de carácter interino, se han incorporado cuatro personas para el área de limpieza de edificios, seis oficiales de albañilería, tres peones de albañilería, dos ayudantes de mantenimiento, nueve personas para limpieza viaria y cuatro conserjes.
Fomento del Empleo Juvenil
Junto con estas contrataciones, se han incorporado dos administrativos y un técnico informático a través del programa de Fomento de Empleo Juvenil con Corporaciones Locales. Activación Profesional. Tres nuevos empleados con un contrato temporal de 8 meses vinculado a programas de políticas activas de empleo. Se trata, por tanto, de una contratación incluida en una subvención de 54.640,08 €, de los que 53.200,08 € se destinan a
retribuciones salariales y seguridad social y 1.440,00 € para gastos de formación. La aportación municipal es de 7.625,67 € que servirán para para financiar los gastos salariales de los costes no subvencionados.
Además de la formación laboral, los jóvenes reciben una formación de 60 horas en competencias digitales. La subvención está incluida en el marco del Programa del FSE+ para el período de programación 2021-2027 que fusiona el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) y el Fondo de Ayuda Europea para las Personas Más Desfavorecidas (FEAD). En este caso concreto se trata de la iniciativa con prioridad de Empleo Juvenil que persigue Mejorar el Acceso a Empleo fomentando el Empleo Juvenil a través de las Corporaciones Locales. Un objetivo de cofinanciación en el que participan la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, el Gobierno de España a través de la Secretaría General de Fondos Europeos, la Unión Europea y el Ayuntamiento de Guadarrama.
Primera Experiencia
También se han incorporado a la plantilla municipal, a través del programa de Primera Experiencia, Next Generation de la Unión Europea, cuatro administrativos y un técnico de Medio Ambiente.
Alba López, concejala de Personal, destaca que “desde el Ayuntamiento de Guadarrama estamos haciendo un gran esfuerzo para ir cubriendo todas las vacantes que se habían producido en nuestra plantilla. Llevábamos más de quince años sin poder hacer este tipo de contrataciones por falta de un presupuesto que lo facilitara. Por eso, nuestra prioridad ahora ha sido llevar a cabo todos los procesos necesarios para mejorar los servicios al ciudadano que es, desde luego, nuestro objetivo. Poco a poco vamos poniendo en marcha estas medidas que muy pronto se reflejarán en la mejora del servicio”.
Nuevas incorporaciones por programas de fomento del empleo
La concejalía de Personal trabaja también, en este momento, en la contratación de desempleados dentro del nuevo programa de Fomento al Empleo de la Comunidad de Madrid. Con esta iniciativa se pretenden incorporar nueve personas para el servicio de limpieza viaria, servicio de deportes, juventud y otras áreas municipales, que se formarán para obtener un certificado de profesionalidad.
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