Concretamente el Ayuntamiento de Guadarrama contratará 20 jóvenes incluidos en las áreas de empleo verde, en la que se contratarán ocho desempleados, cinco en el área de digital y siete en servicios generales. Los perfiles demandados son un técnico en medio ambiente, otro en eficiencia energética, seis oficiales de residuos, dos oficiales de limpieza de edificios, cuatro administrativos, un desarrollador web, dos monitores de ocio y tiempo libre, un educador infantil y dos monitores de deporte.
Las personas participantes en el programa subvencionado serán seleccionadas a través del Ayuntamiento de Guadarrama, de entre los candidatos remitidos por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Como requisitos los candidatos deberán ser elegidos de entre jóvenes de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años, inscritos como demandantes de empleo desempleados, en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, en el momento de la formalización del contrato.
La duración el contrato será de 12 meses a partir del momento de la firma y se llevará a cabo en la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, puesto que el objetivo es que durante este periodo laboral, los jóvenes contratados lleven a cabo las funciones o tareas que sean de su competencia profesional y acordes a la formación académica o profesional previa, de forma que pueda adquirir la experiencia necesaria a través de la práctica laboral en la administración.
Esta nueva contratación tendrá un importe total de 557.282,03 euros, de los que 99.372,29 serán sufragados directamente con fondos municipales del Ayuntamiento de Guadarrama y 457.909,76 €, pertenecerán a la subvención solicitada por Junta de Gobierno el pasado 8 de abril de 2022 por el Ayuntamiento de Guadarrama y concedida el 14 de junio por la Comunidad de Madrid, con cargo a los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación (“Next Generation EU”), a través del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, incluido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social, distribuidos para su gestión por la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
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