La Policía Local y los empleados del Ayuntamiento de Galapagar se concentran hoy por un convenio justo

Los empleados públicos del Ayuntamiento de Galapagar con presencia destacada de su Policía Local, se concentrarán de nuevo este viernes, 25 de mayo de 10 a 12 horas, en la plaza del presidente Adolfo Suárez de esta localidad, por la firma de un nuevo convenio y para reivindicar los derechos laborales de los trabajadores municipales. Será la quinta manifestación de empleados públicos de este municipio por esta reivindicación.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), una de las convocantes de esta concentración, considera que el equipo de Gobierno no negocia mejoras, como sucede en el resto de los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid una vez superada la crisis, sino recortes.

Entre los empleados públicos de este Ayuntamiento que más los están sufriendo se encuentran sus policías locales que critican el talante poco conciliador del Concejal de Seguridad. La situación ha llegado a tal punto que el pasado mes de febrero más de la mitad fe la plantilla pidió el traslado a otras localidades.

Los policías de Galapagar denuncian que en los últimos ocho años han mejorado exclusivamente las condiciones económicas del oficial y del suboficial, llegando a cobrar el primero de ellos más que cualquier otro trabajador del Ayuntamiento. También ponen de relieve que en los últimos años ha descendido la plantilla en unos 16 agentes, muchos de los cuales han ido a otros destinos por las malas condiciones laborales sufridas.

Los agentes señalan que su intención es la de mantener una relación “buena y dialogante” con los responsables municipales pero que la situación actual, tras numerosos desplantes es ‘insufrible’. Los policías han solicitado reiteradamente sentarse a negociar diversos puntos, como una equiparación de derechos con el resto de trabajadores municipales de Galapagar, o un cuadrante con todas las horas ya que “la Policía está disponible los 365 días al año. pero el agente no”.

Asimismo demandan que se respete el Estatuto Básico de Empleo Público (EBEP), que se compense la nocturnidad, la festividad y la turnidad, teniendo los mismos derechos que otros trabajadores en lo referente a bajas laborales y que se equipare su salario con el resto de Policías Municipales de Madrid”.