El Ayuntamiento de Valdemorillo aclara que se debe al coste económico y la no existencia de una partida presupuestaria lo han impedido
Polémica por la no renovación de los contratos de cinco trabajadores
miércoles 26 de octubre de 2016, 19:47h
Ante la polémica suscitada en las redes sociales por la no renovación de los contratos de cinco trabajadores de Servicios Múltiples, el Ayuntamiento de Valdemorillo ha tenido a bien informar sobre este asunto: En la nota aclaratoria se dice que “No se trata de ningún despido, sino de una no renovación de un contrato temporal que se les había realizado a estos trabajadores por un periodo de seis meses. Que dicha contratación obedeció a que, durante el tiempo que ha llevado gobernando el Ayuntamiento este Equipo de Gobierno no había salido ninguna subvención para la contratación de trabajadores desempleados, una contratación que hasta ahora se había realizado se forma habitual por parte de este Ayuntamiento, pues de no ser así el gasto que deberían afrontar las arcas municipales en materia de personal sería muy elevado”.
“Que el capítulo de personal del presupuesto del Ayuntamiento, prosigue la nota, que asciende actualmente a un total de 5.533.864,29 euros, está excedido en relación con el número de habitantes que tiene Valdemorillo (454,60 euros, coste por habitante), siendo esta partida considerablemente incrementada en el presente ejercicio, lo que aconseja que no siga aumentando de cara a 2017, como sucedería caso de haberse mantenido a estos cinco contratados”.
“Además, hemos de añadir que el Ayuntamiento va a tener que hacer frente a partir del próximo ejercicio, a una deuda cercana a los 600.000 euros anuales, a abonar a la mercantil AFAR-4, lo que ha provocado grandes recortes en el presupuesto municipal para 2017 en todas las áreas, incluida la de personal, lo cual afecta obviamente a la congelación de nuevas contrataciones de personal. Por estas razones se ha considerado oportuno no efectuar la renovación del contrato de estos cinco trabajadores eventuales que fueron contratados por el Ayuntamiento para cubrir una situación transitoria de seis meses”.