CC OO rompe la negociación con el Ayuntamiento

Esta decisión, indican, fue adoptada en una asamblea general de los trabajadores municipales, “con todos los votos a favor, salvo una abstención”. La sección sindical de CC OO recuerda que el convenio data de 1997, encontrándose “obviamente desactualizado”; en este sentido, las negociaciones para llegar a un nuevo acuerdo se iniciaron hace tres años, sin que hasta el momento se hayan concretado. Comisiones asegura que la inestabilidad laboral ronda “el 80 por ciento de la plantilla”, paralizándose la oferta pública de empleo, con formación “inexistente”, “salarios desequilibrados” y “precaria” política de salud laboral. Ante esta situación, el sindicato pide en primer lugar que se elabore un “Plan de Empleo que asegure la estabilidad de todos los trabajadores, con un proceso negociado y unas bases justas y coherentes”. Igualmente, reclaman una valoración de puestos de trabajo “real y negociada”, con un convenio que incluye el Plan Concilia, el acuerdo marco y el Estatuto de la Función Pública. Por otra parte, exigen a la alcaldesa, Marisol Casado, que se comprometa a “no privatizar ningún servicio municipal más”, además de eliminar “la actual situación de temporalidad” y finalmente llevando a cabo “un proceso de funcionarización en el Ayuntamiento para toda la plantilla”.