El alcalde de Galapagar defiende el nuevo horario para los trabajadores municipales

Además, otros departamentos como Servicios sociales también amplian su horario de apertura a tres tardes en semana para mejorar el servicio que actualmente se presta y desde donde se gestionan ayudas o trámites de dependencia. Igual ocurre con el servicio de Atención al Ciudadano, que a partir de ahora se amplía todos los sábados de 9:00 a 12:00 horas
Se trata, indican desde el Ejecutivo, de una consecuencia directa de la aplicación del RD Ley 20/2011 de 30 de diciembre aprobado por Mariano Rajoy por el que se establece que la jornada ordinaria de trabajo de todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y media, equivalente a un total de 1.647 horas anuales.

A la hora de evaluar la legalidad o no de esta medida, puesta en tela de juicio por los sindicatos municipales, el propio alcalde de Galapagar, Daniel Pérez Muñoz, afirma con rotundidad que “la medida es tan legal como la adoptada por Esperanza Aguirre en la Comunidad de Madrid, basta así remitirse a la reciente noticia de que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso interpuesto por los sindicatos contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento de la jornada de 37,5 horas semanales por parte del personal laboral de la Comunidad de Madrid”. Así, recuerda el regidor el propio dictamen del TSJM donde se puntualiza que “cada Administración debe poder configurar su propia política de personal, sin merma de los necesarios elementos de cohesión y de los instrumentos de coordinación consiguiente". Argumentos a los que se suma el artículo 94 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de la Bases de Régimen Local, por la que se establece que la jornada laboral de los funcionarios de la Administración Local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración del Estado, añaden desde el Equipo de Gobierno, indicando además que se ha procedido a un diálogo individualizado con los trabajadores municipales para establecer el horario laboral más acorde a su situación personal y familiar, de manera que las jornadas se repartirán desde las 7:30 horas de entrada de algunos de los trabajadores, hasta las 19:00 horas de salida para otros. Además se establece un sistema rotativo de sábados y una bolsa de horas para jornadas extraordinarias como espectáculos y eventos en caso de la Concejalía de Cultura, ferias o clubes del libro para el personal de la biblioteca o campeonatos deportivos para los técnicos del polideportivo.