“Los trabajadores no tienen culpa del ERE, la responsabilidad es del PSOE por su mala gestión”
miércoles 22 de octubre de 2014, 11:13h
Pese a los acontecimientos acaecidos a lo largo de los últimos días, el Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 48 trabajadores municipales, continúa en proceso de tramitación, por lo que se espera que en febrero se resuelva en uno u otro sentido. El Equipo de Gobierno formuló esta semana una última propuesta en la que, a través de una serie de medidas -como la reducción del sueldo de todos los empleados-, se alcanzaría un ahorro de algo más de 1,4 millones de euros. Sin embargo, los trabajadores, en la votación que tuvo lugar el miércoles (más información en la página 6), decidieron no aceptar la citada propuesta.
El alcalde, Agustín Juárez (PP), manifestó que la responsabilidad de esta situación “no es de los trabajadores, ellos no tienen culpa. Quien sí la tiene es el PSOE, que con su gestión de derroche y despilfarro ha provocado una deuda de más de 110 millones de euros. El Ayuntamiento se encuentra en una precaria situación económica precisamente por esa gestión”, señaló. Juárez añadió que “el nuevo Equipo de Gobierno, en un ejercicio de responsabilidad, tiene que tomar decisiones importantes para salvaguardar los intereses de todos los ciudadanos de Collado Villalba”, indicando que ésta es sin duda “la más dura”.
Como ya adelantó El Faro del Guadarrama en su edición del pasado viernes, el Equipo de Gobierno elevó para su aprobación este ERE en el pleno ordinario de enero, que se celebró ayer. Una sesión plenaria que al cierre de esta edición no había terminado y contaba con numeroso publico formado en su mayoría por sindicalistas, así como miembros de los partidos políticos de la oposición. Última propuesta Tras conocerse la semana pasada que el Expediente de Regulación de Empleo afectaría a 48 personas (cifra sensiblemente menor a la de 70 puestos de trabajo, que fue el primer planteamiento del Ejecutivo), el sindicato UGT anunció un encierro en las dependencias municipales, junto con algunos miembros del PSOE.
Así, el pasado martes, el regidor convocó a los medios para anunciar que había remitido una carta a los trabajadores en la que les explicaba la necesidad de ahorrar en el capítulo de Personal y que, como alternativa al ERE, el Ejecutivo proponía una reducción del 5 por ciento del salario bruto de toda la plantilla, así como de los ediles del Equipo de Gobierno.
Haciéndose eco de las propuestas de algunos sindicatos (todos excepto UGT), la segunda medida sería “adecuar las retribuciones de los miembros de la Corporación sin responsablidades de gobierno, fijando la dedicación exclusiva para el portavoz de cada grupo político y dietas para el resto de concejales”.
También se proponía que la jornada laboral se estableciera en 36 horas semanales durante todo el año y que aquellos que cobrasen menos de 1.000 euros al mes sólo viesen reducidas sus retribuciones en un 3 por ciento. La diferencia -hasta el 5 por ciento- se aportaría de la partida correspondiente al Fondo Social.
Juárez señaló que con estas medidas se alcanzaría un ahorro de al menos 1,4 millones de euros, lo que evitaría los despidos, además de impedir que el Ayuntamiento no siguiera viajando hacia la bancarrota.
Cabe recordar en este sentido que el Ayuntamiento de Collado Villalba destina anualmente cerca de 20 millones de euros al capítulo de Personal, por lo que esa reducción del 5 por ciento de todos los trabajadores habría supuesto más de 1,2 millones de euros de ahorro. Esto, sumado a la eliminación de esa ‘hora gratis’ que disfrutan algunos empleados en verano y en Navidad fruto de un convenio al que están suscritos 505 trabajadores, y al ahorro en los sueldos de la oposición, daría la cifra estimada por el Gobierno.
El regidor indicó que estas medidas tendrían que ser apoyadas bien por tres de los cuatro sindicatos con representación en el Comité de Empresa, bien por la mitad más uno de los trabajadores municipales. El miércoles se votó esta medida, que fue rechazada mayoritariamente por los empleados del Ayuntamiento.
El ERE afecta a 39 miembros del personal laboral: cinco pertenecen al área de Comunicación; uno a Desarrollo Local; otros cuatro al área de Cultura; tres a Nuevas Tecnologías; en el departamento de Obras se prescindirá de tres puestos; en Educación, de un trabajador; en Deportes, ocho; en Servicios Sociales, tres; en Mujer, Participación Ciudadana y en el SAC (Servicio de Atención al Ciudadano) se prescinde de un trabajador laboral en cada área; otros tres en Juventud y cinco en Servicios Generales. Respecto a los funcionarios interinos, afecta a nueve trabajadores, uno en cada una de las siguientes áreas: Comunicación, Seguridad Ciudadana, Medio Ambiente, Hacienda, Recursos Humanos y Archivo; y otros tres en el SAC.
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Ultimos comentarios de los lectores (2)
20117 | JUAN NADIE - 27/01/2012 @ 22:40:04 (GMT+1)
AL TORO POR LOS CUERNOSAgustín he leído varias propuestas que te pueden interesar: Si quieren ser sólo "una vez" en su historia coherente los de la UGT, lo que tienen que hacer es renunciar a la pantomima que firmaron de convenio y pedirle a sus adheridos que desistan de su adhesión. Que el equipo de gobierno valore en dinero esta propuesta y reduzca la lista de despedidos. ESTO SÍ QUE ES COHERENTE, y no presentar por registro el mismo día de la votación otra propuesta, no avalada por otros dos sindicatos, para salvar el sueldo de sus colegas socialistos. Agustín, si lees o te pasan información de este blog, como anticipo que "ÉSTOS" de la UGT no van a ser coherentes en su vida porque ya están "viciados" por los socialistos, te solicito que anules el convenio que firmaron con el anterior equipo. Como la trampa para firmar era que le suavizaban la aplicación del decretazo de Zapatero, osea que cobran un poquito más los adheridos. Pues si igualas a todos los laborales, este dinerillo y estas horillas de los adheridos a lo mejor son diez o quince despidos menos. Digo yo. Agustín te mando otra propuesta para reducir los despidos: Como hay muchas bajas y quieres por ello que trabajemos más horas, te recomiendo que si ves entre los interinas/os (no sólo los de la lista, sino todos) que hay alguien que se tira más tiempo de baja que trabajando, le amortizas la plaza que casi todo el mundo te aplaudirá. Luego si te informan que hay laborales que hacen lo mismo, pues la misma medida. Para terminar si hay funcionarios interinos y laborales que se tiran más tiempo fumando y hablando que trabajando pues la misma vara. No sé si al final vas a tener que contratar gente. Te mando un saludo porque sé que lo estás pasando mal en estos momentos.
20107 | Santiago Grande - 27/01/2012 @ 01:03:26 (GMT+1)
Pues si no es culpa de ellos - y no hace falta que nos lo descubra - ¿por qué trata de hacérselo pagar a ellos? Por mucho que diga que la responsabilidad es del PSOE ( lejos está un servidor de coincidir y refrendar los duros años de su despilfarro ) la responsabilidad, mejor dicho, la culpabilidad de lo que está sucediendo es del equipo de gobierno de AHORA, CON EL SEÑOR SONRIENTE QUE SALE EN LA IMAGEN DE ARRIBA A LA CABEZA. ¡ QUÉ DEJE DE ECHAR BALONES FUERA, QUE ES ÉL EL CULPABLE ! Si es el PSOE el culpable, ¿ por qué cuando tuvo conocimiento de la deuda heredada y ocasión de tomar medidas antes que este ERE no lo hizo, como por ejemplo rebajar a la mitad el salario de los despilfarradores socialistas? Todos nos acordamos y fué muy criticada su benevolencia económica con ellos , preguntándose mucha gente si era para devolver el favor que les hicieron a los munícipes del PP en la pasada legislatura con iguales y generosas retribuciones. Así que no se excuse en la crisis financiera heredada del PSOE, por que esta crisis socio - económica y humana la está forjando USTED. Y no trate de engañar a la opinión pública por que no cuela, aunque sea con la colaboración de la trampa de la convocatoria a votación de los empleados públicos, con las cartas marcadas por su puesto, puesto que votaban las personas que sabían que no iban a ser despedidas. De ahí el lógico resultado del "no", que Usted ya sabía de antemano, y personalmente me alegro que así sea para que no suponga una pérdida irreparable del poder adquistivo - ya escaso - y una merma en las condiciones laborales de trabajo. ¿ A qué si hace la convocatoria del ERE sin dar nombres en ninguna lista gana el SÍ? Lo digo tan solo como hipótesis, y no apoyo el ERE en ninguno de los dos casos. Tan solo por acojone del personal laboral y funcionariado para que a nadie le toque la china. Pero claro, no propuso la realización de la consulta laboral a través de esta modalidad anónima en cuanto a la identidad de la lista, puesto que le hubiera salido los planes al revés, es decir, los trabajadores de forma general se hubieran auto estrangulado y hubieran socorrido al ayuntamiento , tan solo por eso, por acojone, tal y como están las cosas. Pero no, tenía que humillar a 48 para que el resto votase que NO, y así tener la coartada más miserable, rastrera y torpe, que se haya visto, que por sí misma se va delatando. Lo dicho, es un plan mezquino para desprenderse de la gente que no le gusta, aprovechando el vendaval de recortes de su partido en todo el territorio y la excusa del despilfarro socialista. Por cierto, que en porcentaje y en puntos del del PIB acerca del déficit público de las AAPP están a la cabeza las de siempre, excepto en Catalunya, Valencia , Murcia y Madrid, del PP. Por supuesto, aquí los recortes son debidos a otro tipo de subterfugios inventados. ¡ Qué cara más dura !
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