Los aullidos de Lobo Cojo
miércoles 22 de octubre de 2014, 11:13h
“Resulta deprimente escuchar a quienes dicen saber de economía, incluido el nuevo ministro del ramo, que el año que ahora despedimos va a hacer bueno a 2012. Con más de 6.000 villalbinos agotando el paro, con decenas de familias sin tener ningún tipo de ingresos, con muchas personas merodeando a diario los contenedores de los establecimientos de alimentación para poder llevar a su casa algún tipo de producto y con el anuncio de una recesión de caballo a la vuelta de la esquina, ¿quién se atreve a felicitar el año?, dice Lobo Cojo. Y para poner la guinda al pastel ahí tenemos a políticos y sindicatos en total desacuerdo por el tema del ERE propuesto por el Ejecutivo, donde está en juego el futuro de 70 trabajadores municipales; o el del plan alternativo que como segunda opción ha ofrecido el Gobierno popular bajo el lema ‘despidos cero’ a cambio de aumentar la jornada laboral de los empleados públicos hasta 37,5 horas semanales, reducir el absentismo laboral, eliminar prebendas como la reducción de jornada verano y Navidad, etc., etc.? ¿O que les parece que sea la ‘unidad de quemados’ del Partido Socialista, es decir, Morales, Beatriz, Belén y el propio JP, este desde su barricada de Twitter, los que inciten a sus fieles amigos de UGT a la insumisión para intentar abortar cualquier tipo de acuerdo? Si UGT, CGT y CC OO han necesitado dos horas para decidir quién debía pagar la pancarta de la manifestación de ayer, parece bastante complicado que sean capaces obtener el consenso en temas tan importantes como lo es la reducción de plantilla o los beneficios laborales, más cuando algunos quieren tener la burra y los 30 reales”.
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Ultimos comentarios de los lectores (1)
20039 | JUAN NADIE - 11/01/2012 @ 23:18:54 (GMT+1)
Cuando los funcionarios llevan años sin subir el sueldo (el pasado año se les bajó por decreto y éste se lo vuelven a congelar) mientras los políticos se lo han multiplicado legislatura a legislatura; resulta que hoy día son "prebendas" salir antes del trabajo en verano o navidad, pero los móviles gratis de los gobernantes, sus emolumentos, sus dietas, sus comidas gratis para ellos o para pensionistas, las subvenciones a los grupos municipales... su dejadez en controlar el absentismo laboral, quién trabaja y quién no, su empeño en gratificar sólo a unos cuantos... Todo lo anterior debería contar para resolver una situación de crisis en un Ayuntamiento. Lo más fácil es despedir,hacer trabajar a todos más horas, rebajar derechos sociales. Lo difícil es bajarse el sueldo como se le pide a los trabajadores, dar ejemplo, gestionar, afrontar los problemas de cara y coger el toro por los cuernos.
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