El Ejecutivo impulsa un plan para reducir las bajas en Educación, Sanidad y Servicios Sociales

El Consejo de Gobierno aprobó ayer la puesta en marcha del Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal (IT) de la Comunidad de Madrid con el fin de mejorar la gestión y seguimiento de las bajas y conseguir que el nivel de absentismo por este motivo entre los profesionales de las consejerías de Sanidad, Familia y Asuntos Sociales y Educación se adecúe a las necesidades clínicas reales, tal y como informó en rueda de prensa el vicepresidente y portavoz del Gobierno regional, Ignacio González.
Éste destacó que la Comunidad de Madrid es la primera región en poner en marcha este plan específico que contempla una serie de medidas para conseguir una adecuada utilización de la incapacidad temporal que evite prácticas abusivas o perjudiciales para la globalidad de los trabajadores.

Asimismo, el vicepresidente resaltó que profesionales como los de los servicios sanitarios llegan a acumular un absentismo anual de hasta 18 días por trabajador, por lo que este plan redundará como factor motivador importante del personal no absentista de las citadas consejerías y en una reducción del gasto.

En relación a la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, el absentismo global por incapacidad temporal de su personal está próximo al 19,5 por ciento, llegando incluso al 30 en determinadas categorías. La Consejería de Educación, según cifras estimadas, considera que el absentismo entre sus trabajadores alcanza hasta el 25 por ciento.

Para la consecución de estos objetivos se han diseñado y desarrollado una serie de actuaciones y medidas de inspección y control que serán llevadas a cabo por los cuerpos de Inspección Sanitaria y de Subinspección Sanitaria de la Consejería de Sanidad. Igualmente, la ejecución de este plan conlleva la implicación y coordinación de las direcciones generales de Atención Primaria, de Hospitales y de Recursos
Humanos. La financiación deriva del convenio suscrito con el Instituto Nacional de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, si bien Madrid es la primera comunidad autónoma en desarrollar este plan específico.

Un ahorro de 20 millones
En el caso concreto de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, durante el año 2009 el absentismo llegó a los 18 días por trabajador, lo que supuso un gasto de 207 millones de euros, que incluyen los costes de la prestación de incapacidad temporal y los de sustitución de ese profesional. El objetivo concreto de este Plan para este colectivo es reducir en dos días la duración media por trabajador y año de la baja. De este modo, el Ejecutivo regional pretende conseguir un ahorro superior a los 20 millones de euros.

Menos gasto en libros de texto
La Comunidad dictará una serie de recomendaciones a los centros educativos públicos y concertados de la región para que, de cara al próximo curso, contribuyan a reducir el gasto que supone para las familias madrileñas la adquisición de libros de texto y material escolar. El Ejecutivo autonómico instará a los centros a prescindir de los libros de texto en aquellas asignaturas en las que, por su reducida dedicación horaria a los contenidos teóricos, su utilización sea puntual o esporádica. En estos casos, la administración educativa sugiere sustituirlos, en la medida de lo posible, por materiales de elaboración propia o de otras fuentes o recursos educativos. En este sentido, la Comunidad recomendará que el conjunto de libros de texto y material didáctico a adquirir por las familias para cada alumno y curso no sea superior a 105 euros en Primaria, 120 euros en 1º y 2º de Secundaria y 140 para los alumnos de 3º y 4º de ESO.