Los temas más demandados han sido “Softs Skills”; “LinkedIn”; “Autoliderazgo en la búsqueda de empleo”; “Técnicas par hacer un Networking exitoso”; “Diseño y ejecución de plan de acción para encontrar empleo”; “Entrevistas de trabajo por competencias”; “Modelo Insight: estilos de comportamiento y comunicación” o “Creatividad para construir tu Marca Personal”, entre otros.
La concejalía programa convocatorias periódicas en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo; así como “planes de acción”, es decir, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. La alta periodicidad de los mismos permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo para la búsqueda de empleo.
Cabe destacar los eventos con empresas para fomentar el ecosistema y dar visibilidad a la demanda laboral, así como conectar las necesidades particulares con perfiles que se adapten a las diferentes demandas, a través de diferentes eventos en los que los propios interesados han podido hablar directamente con los responsables de contratación de las organizaciones.