El Ayuntamiento de Galapagar ha publicado la oferta de empleo público para cubrir seis plazas de la Policía Local en este municipio con el objetivo de “seguir reforzando la plantilla de la Policía Local, así como mejorar sus dotaciones”.
El Consistorio ha destacado en un comunicado el incremento del equipamiento, no solo en medios personales, sino también en recursos para la protección de los agentes, como la compra de chalecos antibalas, escudos balísticos, cursos de formación y en la adquisición de nuevos vehículos y la instalación de cámaras de videovigilancia en diferentes puntos de la localidad.
“Ahora se da un paso más con esta medida para cubrir las plazas vacantes de la plantilla de Policía Local, manteniendo así la prioridad del Equipo de Gobierno de hacer de Galapagar un pueblo cada día más seguro, hasta el punto de haber logrado que este municipio serrano sea uno de los más seguros de la Comunidad de Madrid, tal como constatan los índices en materia de delincuencia”, han señalado desde el Gobierno local.
Condiciones laborales
Los agentes que superen los exámenes y se integren en la plantilla de policía tendrán un salario aproximado de entre 31.000 y 33.2000 euros anuales y estarán sujetos a turnos de trabajo 7/7. Esto significa que trabajarán en turnos siete días seguidos y librarán otros siete.
Además disfrutarán de 30 días de vacaciones y seis días para asuntos propios. Así mismo tendrán derecho a 76 horas de formación anual, incluyendo la práctica de tiro.
También actualmente los agentes se verán beneficiados por los Planes Generales del Estado (PGE) al igual que el resto de los funcionarios municipales y se les computarán los coeficientes reductores de la jornada laboral 1,25 por nocturnidad y 1,5 por festivos. Ello supone que las noches y los festivos se computan en un 25 por ciento las horas y un 50 más, respectivamente,
Los agentes cuentan actualmente con un cuadrante en el que están organizados los días, turnos y horas que tienen que trabajar, en una clara apuesta por mejorar sus condiciones de vida laboral y familiar. Por su parte las concejalías de RRHH y Seguridad trabajan conjuntamente preparando la logística necesaria para realizar las pruebas de acceso. También, en colaboración con la Concejalía de Deportes se está articulando la organización de las pruebas físicas que los aspirantes realizarán en el polideportivo municipal ante la avalancha de candidatos que se prevé se van a presentar a los exámenes de acceso.