“El origen de las intervenciones, primero del sindicato de la Policía Local (CPPM), publicada ayer, y la de hoy, del Grupo de Funcionarios de Moralzarzal (GFM), tiene su origen en la denuncia enviada por M.F, a El Faro del Guadarrama, bajo el título: ‘La moral del alcalde de Moralzarzal’, publicada el pasado sábado y que por error le atribuimos al sindicato CPPM. Esta textualmente decía: “Sirva la presente para denunciar los despropósitos del alcalde de esta localidad, Juan Carlos Rodríguez Osuna (VxMP!) que no solo no ha cumplido dos sentencias condenatorias impuestas por los tribunales, sino que, a día de hoy, sigue en su afán de perjudicar a la Policía Local. Ahora por no publicar el cuadrante de septiembre, según marca el pacto de funcionarios en su artículo 29,2 que dice: “El horario de trabajo del Cuerpo de Policía Local establecerá mediante cuadrante trimestral y de carácter secuencial…”, todo ello menoscabando los derechos de los trabajadores a conocer su jornada laboral. A esto hay que añadir la publicación de las bases para promover una plaza de cabo por promoción interna sin tener en cuenta a los sindicatos, todo ello pensando que dicha plaza será adjudicada de manera dudosa por un miembro del sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, denominado ‘Grupo de Funcionarios de Moralzarzal’ en gratitud por no denunciar al Ayuntamiento en ningún proceso, al contrario de lo que hace el sindicato de CPPM”. Espero que publiquen esta denuncia en aras del perjuicio que se nos está causando a los policías locales de este municipio por parte de quién es supuestamente fiel defensor de los derechos de los trabajadores como sindicalista que ha sido en el Ayuntamiento de Madrid”
Ayer, miércoles, el Grupo de Funcionarios de Moralzarzal (GFM), a través de Ignacio González López, en representación de dicho grupo, nos envía un comunicado al respecto que dice haber sido elaborado por este colectivo de funcionarios que dice:
“A la vista de la noticia aparecida en El Faro del Guadarrama con fecha 19 de junio de 2017, titulada ‘La verdadera moral del Alcalde de Moralzarzal’, desde el Grupo de Funcionarios de Moralzarzal (GFM), por alusiones, por la presente queremos aclarar los siguientes extremos: En primer lugar y en referencia al cuadrante de septiembre aludido en la nota publicada por este periódico, confirmar que este grupo sindical presentó escrito en tiempo y forma solicitando que se publicara dicho cuadrante, respetando la secuencia de trabajo definida en convenio y si por causa de las fiestas patronales se pretende realizar modificaciones en dicha secuencia, sea convocada a la mayor brevedad la mesa negociadora, tal como recogen las sentencias judiciales aludidas en dicha información publicada en El Faro del Guadarrama, Esto para evitar esta situación anómala puesto que, en general, la jefatura es puntual en la publicación de los cuadrantes de trabajo”.
“Este grupo sindical en el que muchos de sus miembros pertenecen también a otros sindicatos de mayor capacidad y prestigio, como CSIF, se ha caracterizado por su talante negociador y su capacidad de diálogo. Algunos de sus miembros ya estaban en la representación de los trabajadores en otros sindicatos y con el gobierno anterior y han mantenido la misma filosofía de trabajo en la que la judicialización de los conflictos es el último recuso y no el primero. Este grupo sindical acude a todas las comisiones, mesas, inspecciones de edificios en prevención de riesgos laborales, convoca asambleas… En este sentido y dada la pluralidad de los funcionarios que lo formamos y sus diferentes ideologías, no se significa con ningún partido político ni ideología concreta y su único interés y motivación es la razón de su existencia, de la defensa de los intereses de todos los funcionarios y empleados públicos”.
Convocatoria de una plaza de cabo de la Policía Local
“En cuanto a la plaza de ascenso a cabo, cuyas bases fueron publicadas, hemos de desmentir en primer lugar que no se haya dado traslado y no hayan participado los sindicatos con representación en este Ayuntamiento, puesto que en el mes de marzo pasado se convocó una mesa negociadora en la que uno de los puntos del día, precisamente, la nueva negociación de la plantilla de funcionarios y empleos públicos del Ayuntamiento y dentro de dicha organización se preveía la creación de varias plazas de promoción interna en algunos departamentos, entre los cuales se encontraba la citada plaza de Cabo de la Policía Municipal.
Las manifestaciones vertidas contra este grupo sindical en referencia a que se vaya a dar dicha plaza a uno de sus miembros “por la falta de denuncias de este sindicato contra el actual Equipo de Gobierno, la corporación, el Ayuntamiento o el propio alcalde es ofensivamente falsa. De hecho este grupo sindical se caracteriza por haber presentado numerosos escritos desde su creación, reivindicando mejoras, denunciando problemas o situaciones injustas al entender de estos, participando en comisione o mesas y apostando por propuestas, muchas de las cuales no han sido atendidas por la corporación municipal… Por lo tanto, y dentro de la obligada cordialidad entre los representantes de los trabajadores municipales, con este o cualquier gobierno, este grupo de funcionarios ha sido tremendamente reivindicativo y ha mostrado su voluntad de diálogo y negociación en todo momento”.
La sección sindical de CPPM
Sobre le sindicato CPPM, [al que se le achacó en un principio por error la autoría de la citada nota de prensa, algo que este periódico desmintió inmediatamente], cabe indicar que su forma de entender y realizar la representación de los trabajadores diferente al estar más centradas en la defensa de los intereses del colectivo predominantemente policial y por tanto más sensibilizado con las problemáticas de este colectivo. No obstante, las acusaciones vertidas por el autor de dicha nota de prensa [que ha negado pertenecer a la Policía, tal como aclaró ese mismo día este periódico], nos parecen extraordinariamente graves e infundadas, máxime cuando ha existido y existe consenso entre GFM y CPPM en muchas medidas y reivindicaciones, tanto en lo positivo cómo en lo negativo. Y añade GFM: “Algunos miembros de la actual sección sindical de CPPM mantienen una especie de aversión al actual equipo de gobierno, así como a representantes de GFM que demás pertenecen a la Policía Local han y venido sufriendo episodio de acoso, amenazas veladas, insultos, falta de respeto y desprecios tanto en persona como a través de aplicaciones tales como WhatsApp, y que tales actitudes parecen ir más encaminadas a evitar que miembros de este grupo sindical puedan concurrir en igualdad de condiciones, si así lo desean, a la oposición de promoción interna, al encontrarse señalados de forma injustificada y de ser, alguno de ello el que aprobara finalmente dicha convocatoria [la de cabo de la Policía Local] quedaría exento de mérito al ser tachado de ‘enchufado’ con independencia de sus capacidades, resultados o méritos. Básicamente porque, a pesar de las discrepancias, no se habían producido tales comportamientos hasta la publicación de dichas bases que fueron aprobadas por la Comunidad de Madrid y en las que no se ha incluido valoraciones de méritos específicos o extraños que puedan levantar sospechas”.
Desde GFM agradecemos a CPPM que se haya desmarcado de dicha información.