Contigo consigue una subida salarial para los trabajadores del servicio de Control de Acceso y seguridad de los edificios municipales

Contigo por Las Rozas ha mostrado su gran satisfacción tras haberse aprobado su propuesta en la que se solicitaba que los 49 trabajadores que actualmente están vinculados al servicio de Control de Accesos y Seguridad de las dependencias municipales mejoren sus condiciones laborales y su salario, incrementándose a 1,5 el Salario Mínimo Interprofesional.

Patricia García, concejala de Contigo encargada de defender esta moción, se ha mostrado muy agradecida por que se hayan tenido en cuenta las situaciones tan precarias por las que atraviesan estos trabajadores, que ni tan siquiera tienen convenio. “Hoy es un día para darles la enhorabuena a estos trabajadores que llevan dos años sufriendo retrasos en sus salarios y meses de incertidumbre, donde la empresa no les pagó sus nóminas, lo que ha provocado situaciones de auténtica emergencia social”. Así, en unos meses se sacará un nuevo concurso, donde –si se cumple esta moción- la nueva empresa tendrá que subrogar a los 49 trabajadores; en los criterios de adjudicación el precio no suponga más del 15% de la valoración y que se contemplen mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores. Además, se tendrá que introducir una tabla salarial que obligará a un salario base de al menos 1,5 veces el SMI; es decir, algo más de 1.100 euros.

García Cruz ha recordado que las condiciones laborales de estos trabajadores son muy precarias “se une que han sufrido constantes retrasos e impagos en sus salarios, con que cobran una media de poco más de 700 euros por 164 horas de trabajo. Una cantidad que se ve incrementada en 100 euros por horas extra. Así para llegar a ser ‘mileuristas’ tienen que trabajar una media de 70 horas a la semana en turnos de 12” informa García Cruz.

Otros asuntos del pleno
Por otra parte, también hemos preguntado por si se está cumpliendo los pliegos y condiciones de adjudicación del contrato de Ayuda a Domicilio garantizando los derechos de las trabajadoras, tras darse a conocer que se les debe dos nóminas y que la empresa ha entrado en concurso de acreedores.

Pese a las evasivas de la concejala de Servicios Sociales de la que lo único que quedó claro es que se han reunido con la empresa y que ésta ha renunciado al contrato sin decirnos quién y cuándo se va a hacer cargo del pago de las nóminas que se les adeudan. Desde Contigo por Las Rozas se ha vuelto a exigir que las condiciones de contratación de cara al nuevo contrato sean más estrictas para que no pase de manera continuada que empresas ‘pirata’ entren a formar parte del servicio público. “Estas trabajadoras que cobran unos 600 euros al mes por un contrato de 40 horas a la semana. Nos explican que la empresa que las tiene contratadas no cumple las condiciones laborales del convenio, no les aplican las tablas salariales en los contratos, ni las pagas extra. Hablan de personas que tienen un contrato por 6h semana y hacen 40 fuera de contrato” ha señalado Patricia García.