La huelga anunciada por la representación de trabajadores de IRIBUS. S.A.U, empresa de transporte de viajeros que realiza sus servicios entre Madrid y San Lorenzo de El Escorial y varias poblaciones de la Sierra Norte de Madrid, pone en peligro la viabilidad de la compañía. La dirección de la empresa condena cualquier acto de vandalismo que ponga en riesgo la seguridad de pasajero y empleados y afirma que, siendo la seguridad su máxima prioridad “los tiempos de descanso de los trabajadores no solo se cumplen su totalidad de acuerdo a la normativa, sino que además en el presente año IRIBUS aceptó el sistema de descansos semanales propuestos por los trabajadores”.
Así mismo esta empresa manifestó: “No entendemos que reclamen subidas salariales, verdadero motivo de la convocatoria, que sumaría, en su conjunto, el incremento del 50 por ciento de los coste salariales de la compañía”.
La dirección de la empresa ha dirigido ayer un comunicado a la plantilla donde les recuerda que siempre ha sido dialogante, transparente en la toma de decisiones y ha empleado recursos técnicos y materiales para mantener la actividad, la calidad del servicio y el empleo en un sector cada día más difícil y competitivo. “Esa será la postura que ofrezcamos an la actual, situación de convocatoria de huelga desde el convencimiento de que la huelga convocada a partir del próximo 9 de octubre, no responde, ni se sustenta en reivindicaciones objetivas lógicas”, añaden fuentes de la dirección.
Un buen marco laboral y económico
Como consecuencia de ello se han generado más de 25 puestos de trabajo en San Lorenzo de El Escorial y se ha pasado a jornada completa a más de 20 trabajadores. Adicionalmente se han incrementado las bases de cotización de los trabajadores y, por tanto, sus retenciones obligatorias. Para la empresa estas regularizaciones han supuesto un incremento de los costes salariales de más de un 15 por ciento
Las reivindicaciones verdaderas del Comité de Empresa para la convocatoria no están relacionadas con ningún incumplimiento del convenio ni en materia de tiempos de descanso. Son exclusivamente mejoras salariales sobre lo establecido en el convenio colectivo del Transporte Regular de Viajeros por Carretera de Madrid, que es el que se aplica a los trabajadores de IRIBUS, y que es uno de los Convenios de España más beneficiosos para los trabajadores del sector.
Adicionalmente al Convenio, que la empresa cumple en su totalidad, existen otros acuerdos ya en su momento pactados por la representación de los trabajadores y que suponen más beneficios y mejoran aún más las condiciones del Convenio Colectivo. A pesar del buen marco de condiciones laborales que disfrutan los trabajadores de IRIBUS, la empresa quiere informar que esta es la tercera convocatoria de huelga que recibe de la representación de los trabajadores en un periodo de año y medio.
Los trabajadores de la empresa IRIBUS que presta servicios a ALSA, ha convocado huelga todos los lunes y martes de Octubre. Noviembre y Diciembre, a partir del próximo lunes, 9 de octubre.
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