21028 | Sergio - 02/12/2012 @ 19:51:49 (GMT+1)
Buenos días soy el Presidente del comité de empresa de Gerdau Fábrica de Villalba,
Quisiera aclarar de la noticia que publican en su periódico, los datos que se apuntan en el.
1. Los despidos que se están produciendo en las plantas que el Grupo Gerdau tiene en España NO son de personal eventual, sino, de trabajadores indefinidos, los cuales están contratados con contratos en Fraude de LEY.
2. El asunto de las prejubilaciones son un chantaje que la empresa quiere utilizar para obligarnos a firmar un acuerdo marco (convenio) plagado de recortes sociales y recortes de derechos. En ningún momento han explicado las condiciones de estas prejubilaciones.
3. En la planta de C. Villalba los trabajadores despedidos tienen contratos desde el año 2008, es decir, antes del ERE que se aplico en la fábrica en el 2009, cuando teníamos un 40%menos de carga de trabajo que en la actualidad.
4. La medida ha sido tomada unilateralmente por la empresa y no tiene intención de rectificar, ni de parar al contrario.
Pd. ¿Donde están los valores por los que el Sr. Alcalde de Collado Villalba elogia constantemente en medios de comunicación del pueblo, a la fábrica (Gerdau), la cual despide y desprecia la mano de obra joven y cualificada?
¿Por qué Sr. Alcalde en lugar de acudir a la planta para hacerse la foto con la dirección, no se acerca a los trabajadores y ciudadanos de C. Villalba en Gerdau, para conocer el trato real que recibimos?
Att. Presidente del Comité.