Lamentable actitud de UGT en el Ayuntamiento de Villalba

El episodio protagonizado al finalizar el último pleno en el Ayuntamiento de Collado Villalba por el representante de UGT en el Comité de Empresa, José Luis Lagar, ilustra de la peor manera posible las maneras de este liberado sindical. Primero le dijo al alcalde, Agustín Juárez (PP), que tuviera “mucho cuidado”, para después advertirle en tono amenazante: “Vas a tener muchos problemas. Ya te lo dije... tanto políticos como personales”. Lagar, una vez más, atravesó todas las líneas rojas que debe mantener un representante sindical, máxime si es una institución pública, demostrando a la postre la debilidad de un argumentario que únicamente se traduce en insultos y descalificaciones, con el tema del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) como última excusa. Lamentablemente, éstas son las formas que Lagar y otros compañeros han impuesto en UGT-Collado Villalba, que en las últimas semanas se ha dedicado a atacar indiscriminadamente a los ediles del Partido Popular y también a los representantes de otras secciones sindicales.

Hace unas semanas, ya nos hicimos eco del panfleto lanzado por este sindicato que, tras descalificar a varios concejales del Ejecutivo, terminaba con una beligerante frase de Pablo Iglesias. Por supuesto, de la cólera de Lagar se libran los concejales del PSOE, que durante la pasada legislatura guardaron un vergonzoso silencio ante casos como el protagonizado por el propio Lagar cuando llamó “malformado genéticamente” a un trabajador municipal, contra el que lanzó otros insultos homófobos por los que fue condenado. ¿Esa es la imagen de progreso que quiere dar UGT? ¿La de insultar a un compañero por su condición sexual? ¿La de increpar y amenazar al alcalde de forma grotesca? Si de verdad el sindicato de cabecera de los socialistas quiere marcar distancias, debería apartar a Lagar de su cargo y condenar más pronto que tarde este tipo de actitudes, que en definitiva vienen a enterrar cualquier resquicio de autoridad moral a la hora de defender los derechos de los trabajadores.